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Un accompagnement méthodologique et opérationnel pour prendre en charge une enquête suite à un accident du travail grave, un risque grave ou un droit d’alerte pour danger grave et imminent
15 à 20 ambassadeurs représentatifs établissent une approximation quantitative des RPS et les axes principaux du plan de prévention
Sur 2 jours avec une formation préalable à la prévention des RPS (concepts et outils) et des ateliers pour préciser les situations-problèmes et les pistes d’action
Bénéfices: les ambassadeurs deviennent des relais actifs de la politique de prévention
L’ensemble des salariés est sondé via un questionnaire complet (participation libre et garantie d’anonymat/RGPD)
Un rapport de cartographie quantitative des RPS (exposition, dangerosité, risque)
À compléter avec une phase de recueil qualitative pour préciser les situations et les solutions
Bénéfices: fédère l’ensemble des équipes autour de la santé au travail et d’un plan d’actions
L’ensemble des salariés sont sondés via un questionnaire périodique synthétique (participation libre et garantie d’anonymat/RGPD)
Des tableaux de bords réguliers fournissent une cartographie quantitative simple et claire de l’environnement professionnel
À compléter avec une phase de recueil qualitative
Bénéfices: les données santé s’intègrent dans les indicateurs opérationnels du management de proximité
En 4 étapes afin de clarifier la situation, établir des constats et proposer des actions correctrices
