Outiller les équipes, les managers, les praticiens santé en entreprise, les élus et les directions à la prise en charge quotidienne du bien-être au travail
Favoriser le partage de bonnes pratiques grâce aux outils de l’intelligence collective
Les principaux titres sur étagère:
Les formations sur mesure:
100% des stagiaires suivent la formation du début à la fin
96% des stagiaires estiment que les contenus sont adaptés à une application concrète
En moyenne, les sessions comptent 10 stagiaires, ce qui favorisent le partage d’expérience et de bonnes pratiques et 96% de stagiaires sont satisfaits des moyens pédagogiques
« Merci pour cette session, c’était très instructif sur les liens entre hygiène de vie et bien-être mental, et les bonnes pratiques sont hyperclaires ! »
« Je voulais vous faire part de ma très grande satisfaction d’avoir pu participer à cette formation. Elle permet évidemment d’avoir des feedbacks / conseils concernant nos propres difficultés de la part d’homologues managers qui sont susceptibles de les avoir déjà rencontrées […] Il est aussi tout aussi intéressant d’être dans la peau du consultant car ça motive la réflexion et c’est hyper gratifiant de proposer des pistes de résolution de problématiques. […] Et enfin cela m’a aidé à comprendre les propres contraintes des collègues et relativiser certaines difficultés que l’on rencontre dans nos interactions. »
« Ce que j’ai préféré ce sont les échanges avec le formateur par rapport aux questions des participants. Cela a encouragé la participation et le partage de situations et d’avoir des illustrations concrètes d’actions de prévention des RPS »
Objectifs: Acquérir des outils et des repères simples pour trouver le bon équilibre dans un cadre de travail hybride profondément modifié
Public concerné: A destination des équipes, des managers et des dirigeants
Format : 2 à 3 modules d’1h à 1h30 (en distanciel et/ou présentiel) en fonction du public
Pas de pré-requis
Tarif intra-entreprise: à partir de 800€ (HT)/module
Objectifs: Apprendre une méthode de travail collectif pour évaluer les RPS en réalisant le diagnostic de sa propre organisation et un plan d’actions dédié
Public concerné: A destination des praticiens santé (RH, managers, élus, cadres HSE)
Format : 3 modules de 3h30 (en distanciel et/ou présentiel)
Pas de pré-requis
Tarif intra-entreprise: à partir de 1850€ (HT)/session de 3 modules
Objectifs:
Public concerné: Encadrants de proximité et managers de managers
Format : 8 séances de 3h étalées sur 8 à 12 mois(en distanciel et/ou présentiel)
A chaque séance, un participant « client » va présenter au groupe un sujet sur lequel il veut y voir plus clair et mieux agir. Les autres participants « consultants » se mettent à son service pour le questionner, pour lui apporter une aide utile au travers du processus en 6 étapes, décrites ci-contre
Pas de pré-requis
Tarif intra-entreprise: à partir de 800€ (HT)/session
Nos formations ont obtenu la certification QUALIOPI afin de faciliter le financement des politiques de montée en compétences des équipes de nos clients en management de la santé au travail (N° de certificat: SCFQLP000125QLP).
