Nos convictions

 

Chez idéhos, nous sommes convaincus que le développement continu et durable des organisations passe par la compréhension des collectifs de travail et de leur contexte d’action. C’est de cette manière que les potentiels humains pourront être valorisés tant pour eux-mêmes que pour l’organisation qui les emploie.


Notre finalité est de concilier santé au travail (bien-être, motivation, compétences) et efficience organisationnelle (coûts, délais, qualité et procédures). Ces deux dimensions étant, selon nous, les deux faces d’une même pièce.

 

idéhos s’engage à apporter un conseil pragmatique, opérationnel et porteur d’amélioration tant pour le bien-être des salariés que pour le fonctionnement de l’entreprise : une recommandation lisible et partagée a en effet bien plus de chance d’être adoptée par le plus grand nombre et de porter ses fruits.