Nos convictions

 

Chez idéhos, nous sommes convaincus que le développement continu et durable des organisations passe par la compréhension des collectifs de travail et de leur contexte d’action. C’est de cette manière que les potentiels humains pourront être valorisés tant pour eux-mêmes que pour l’organisation qui les emploie.


Notre finalité est de concilier santé au travail (bien-être, motivation, compétences) et efficience organisationnelle (coûts, délais, qualité et procédures). Ces deux dimensions étant, selon nous, les deux faces d’une même pièce.

 

idéhos s’engage à apporter un conseil pragmatique, opérationnel et porteur d’amélioration tant pour le bien-être des salariés que pour le fonctionnement de l’entreprise : une recommandation lisible et partagée a en effet bien plus de chance d’être adoptée par le plus grand nombre et de porter ses fruits.

 

Les actualités idéhos

  • idéhos reconnue Jeune Entreprise Innovante (JEI)
    / Juillet 2016

    Le travail de recherche scientifique en santé au travail entrepris par l’équipe depuis la création du cabinet en 2013 est ainsi pleinement reconnu. Le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche décerne le statut de Jeune Entreprise Innovante (JEI) aux PME de moins de 8 ans d’existence démontrant leur investissement pour produire des connaissances nouvelles. Ce sont notamment nos travaux en statistiques appliquées et en sociologie du travail qui sont récompensés, offrant ainsi des outils d’intervention plus performants à nos clients.
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  • Evaluation RPS pour les TPE/PME
    / Mars 2016

    Sur la base de ses interventions auprès de TPE et PME, notamment dans le secteur de la Santé et des services, l’équipe d’idéhos a construit une méthodologie simple, rapide, rigoureuse et éprouvée afin d’évaluer quantitativement les risques psychosociaux (RPS) et les retranscrire dans le Document Unique (DU). A partir d’une matrice synthétisée, mais pour autant en phase avec les attentes réglementaires, les dirigeants et leurs salariés peuvent bénéficier d’une solution adaptée pour construire leur politique de prévention.
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Pour en savoir plus

TéléchargerNotre brochure de présentation TéléchargerNotre article dans le Dictionnaire des Risques Psychosociaux (Seuil, 2014) TéléchargerInterview : les enjeux des réorganisations en termes de santé pour les salariés (ABC Portage) TéléchargerComment accélérer la coopération réelle en entreprise ? Aller sur YouTubeIntervention d’A. Debure au JT Canal+ sur le burn-out