Formations & Sensibilisations


DE QUOI S'AGIT-IL ?

De modules de formation pour outiller les acteurs clés de l’organisation dans leur compréhension des sujets relatifs à la prévention des Risques Psychosociaux et la promotion de la Qualité de vie au travail.
Ces modules tiennent compte de l’état d’avancement de chaque organisation et permettent de les guider dans la mise en œuvre et le développement de leur politique santé et bien-être.


LES FORMATS :

• D’une demie journée à deux jours,
• Conférences, séminaires ou formation,
• En présentiel et en intra-entreprise.

POPULATIONS CIBLES :

Nos formations s’adaptent en fonction des besoins de stagiaires : CHSCT, RH, praticiens santé, préventeurs, managers de proximité ou collaborateurs.

OBJECTIFS :

• Saisir les principaux concepts des RPS,
• Comprendre les enjeux des RPS pour les salariés, les dirigeants et l’entreprise,
• Identifier les aspects juridiques liés à la santé psychologique au travail,
• Envisager les leviers d’actions dans les pratiques quotidiennes,
• Savoir conduire un dispositif d’évaluation des RPS et élaborer une politique de prévention,
• Travailler sur des cas concrets à l’identification de facteurs de RPS et à leur prise en charge.

APPRENTISSAGE INNOVANTS : SERIOUS GAME & PRÉVENTION DES RPS

Nos dispositifs de formation innovent grâce à des solutions interactives de Serious Games développés conjointement avec notre partenaire KTM Advance.