Baromètres sociaux & Enquêtes motivationnelles

DE QUOI S'AGIT-IL ?

Les baromètres mis en œuvre par idéhos permettent de disposer d’une analyse agrégée des leviers de satisfaction au travail des salaries et de les suivre dans le temps :
• Pour une entreprise,
• Pour un secteur d’activité,
• Pour une association professionnelle.


LA MÉTHODE UTILISÉE :

Les baromètres idéhos s’appuient sur un questionnaire auto-administré par internet, en 3 sous-ensembles :
• 2 à 3 échelles validées scientifiquement pour estimer le degré d’engagement des populations.
Très concrètement, chaque salarié de l’échantillon défini est invité à participer librement au questionnaire via une interface web. Il le complète depuis un/son poste informatique, en moyenne en 15 minutes (également accessible depuis un smartphone ou une tablette).
Ce recueil s’inscrit dans le respect des principes d’anonymat et de confidentialité, et les données sont directement stockées sur nos serveurs à travers des protocoles sécurisés

• Une demi-douzaine de variables de segmentation : secteur d’activité, taille de la structure, métier, statut professionnel, ancienneté…
• Une vingtaine de variables caractérisant l’environnement de travail et qui suivent les préconisations du Ministère du travail sur l’évaluation des conditions de travail.

LES ATTENDUS :

Une série de traitements statistiques visent ensuite à :
• Définir une cartographie en fonction des scores aux échelles de motivation et d’engagement.
En s’inscrivant dans la durée, les résultats peuvent être comparés, d’une année sur l’autre généralement, et permettent ainsi d’évaluer l’efficacité des mesures et actions prises.
• Établir les taux d’exposition aux différents facteurs de l’environnement de travail,
• Hiérarchiser les facteurs environnementaux selon leur impact sur la qualité de vie au travail.

LA PLUS VALUE :

Les baromètres idéhos sont ainsi de véritables outils d’aide à la conduite et au suivi d’une politique RH ainsi que pour les responsables opérationnels à la recherche de nouveaux leviers de croissance et de compétitivité.